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O que publicamos sobre contratar pelo comportamento, não pelo currículo.

Três perguntas que separam quem fez de quem acompanhouUm roteiro curto para a triagem, pensado para ser respondido em áudio.
O currículo diz onde a pessoa esteve. Não diz como ela trabalha.Por que o Findhu entrevista antes de mostrar qualquer nome, e o que muda para quem contrata.